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Pétition des équipes de nuit

mardi 5 mai 2009, par fp29

La note de service 2004-108 stipulait que la gestion de l’ensemble du personnel de nuit dans les services de soins serait assurée par les cadres de jour. Les objectifs étaient, entre autres, d’améliorer la qualité de prise en charge globale des patients ainsi que les conditions de travail des personnels de nuit.

La note de service 2004-108 stipulait que la gestion de l’ensemble du personnel de nuit dans les services de soins serait assurée par les cadres de jour. Les objectifs étaient, entre autres, d’améliorer la qualité de prise en charge globale des patients ainsi que les conditions de travail des personnels de nuit. De répondre au mieux, sur le plan qualitatif, aux demandes de remplacement des unités de soins ( remplacer des IDE par des IDE, des AS par des AS). De renforcer la sécurité des personnels de nuit dans le cadre de leur pratique professionnelle. Les moyens nécessaires au bon fonctionnement des unités de soins ont été identifiés et affectés sur les UF concernés ???

Cette note prenait effet le 1er janvier 2005 et est toujours en application. Nous, équipes de nuit, constatons dans notre pratique professionnelle quotidienne que nos conditions de travail sont dégradées. Notre droit à un rythme de travail avec des repos réguliers est bafoué. Nos remplacements ne sont pas assurés de manière correcte ou même pas du tout. Notre sécurité et celle des patients ne sont pas respectées ( agents laissés seuls dans les services, d’autres déplacés arbitrairement, IDE remplacés par des AS). L’auto-remplacement comme système de fonctionnement n’est pas acceptable !

Pour toutes ces raisons, nous refusons d’effectuer des remplacements de jour sur nos congés et repos. Nous refusons de vivre dans le stress permanent d’être rappelés pour remplacer nos collègues au pied levé ou de manière carrément planifiée. Nous refusons de payer le déficit de l’hôpital avec notre santé !

C’est pourquoi, de manière solidaire, par le biais de cette pétition, nous exigeons :

 Le respect de nos roulements de base  Le retour à la gestion du personnel de nuit par les cadres de nuit.  La mise en place d’un véritable pool de remplacement de nuit.

NOM GRADE SERVICE SIGNATURE

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