Repos fixes et fériés au CH des Pays de Morlaix

Souvenez-vous, en décembre 2005, nous nous étions opposé au passage en force de la direction concernant le non - respect du protocole 35 heures pour les agents en repos fixe.

De mémoire depuis le 1 janvier 2002 la durée annuelle du temps de travail de référence est ramenée à 1568 heures plus la journée de solidarité ( lundi de Pentecôte) donc un total de 1575 heures pour tous les agents en repos fixe. Toutefois, la base peut varier en fonction du calendrier des jours fériés, le décompte des agents peut donc être en négatif une année et en positif l’autre.

Petit retour en arrière, la note de service N° 2005-91 explique très bien les modalités d’application. En voici un extrait :

« Ainsi, dans le cas ou pour une année civile donnée, le nombre de jours fériés correspondant à un jour ouvré ne permet pas de planifier 207 jours de travail sur l’année considérée, le nombre de jours d’absences autorisées (jours RTT ou autre selon les organisations de travail) des agent en repos fixes sera rapporté à due proportion.

Dans le cas inverse, l’agent qui a accompli son obligation de temps de travail soit 1572.6 heures (jours dit hors saison et de fractionnement pris) pour 207 jours travaillés est placé en repos compensateur pour les jours ouvrables restant de l’année civile. »

 Après des suppressions de postes

 Après la réduction du nombre de mensualités de remplacement

 Après l’étalement de la période de congés d’été

 Après l’attaque au jour de fractionnement

 Après la suppression des cinq jours de franchise (jours maladies) …

Aujourd’hui, la direction remettrait-elle en cause les 35 heures pour les agents en repos fixe au CHPM ? La direction est en train d’organiser un recul social et une dégradation des conditions de travail sans précédent au CHPM !

En conséquence, nous demandons au Directeur général de corriger cette erreur, par une compensation de deux jours pour l’année 2010.

Refusons, tous ensemble, toute remise en cause de nos acquis au CHPM, si le Directeur ne rétablit pas cette erreur, nous devrons donc réagir avec combativité, pour conserver nos droits !